“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”。河北医科大学面向青年教师实施的“春雨计划”资助项目旨在扶持青年教师在科研的道路上起步（启动基金）、成长（成长基金）和成材（优青和杰青）。随着近几年对优秀博士引进力度的加大，学院在获得“春雨计划”项目的数量和层次上成绩显著。

2021年5月12日下午，河北医科大学药学院“春雨计划”、“托举计划”和“导师制--青年科技创新人才托举培育计划”成果汇报会在二楼会议室举行。药学院副院长王静教授，“春雨计划”、“托举计划”和“导师制--青年科技创新人才托举培育计划”的项目负责人出席会议。

会上，王静院长首先阐述了“春雨计划”、“托举计划”和“导师制--青年科技创新人才托举培育计划”的起源、资助力度，以及学院教师受资助情况。然后，负责人对项目情况、进展、成果与后期规划等进行了详细的阐述，分享了科研过程中的取得的经验与遇到的问题。“春雨计划”资助者共获批国自然青年基金3项，河北省百人计划项目1项，河北省自然青年基金8项，河北省自然基金精准医学联合基金培育项目2项，河北省重点研发计划项目2项，河北省自然科学基金-生物医药联合基金培育项目2项，河北省重点研发计划项目生物医药专项2项，教育厅青年拔尖人才项目6项，教育厅重点项目2项，教育厅青年基金6项,；发表高水平SCI论文20多篇。

汇报结束后，王静院长肯定了此次汇报会的必要性和取得的成果；同时，也必须看到，取得的成果离“春雨计划”资助的最终目标还有差距。希望各位青年科研人员进一步聚焦和凝练自己的科研方向和科学问题，并建议与研究方向相同或相近的老师和团队多交流合作，通过合作，在学院内形成一批实力强劲的工作团队和科研梯队，使青年科研人员科研实力进一步提升，进而我院科研成绩更上新台阶。