为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘黄金期，我院积极谋划、主动作为，分别于3月20日、21日连续举办两场药企专场宣讲招聘会，旨在为2026届毕业生搭建高质量的供需对接平台，全力打响就业工作“前哨战”。

3月20日，学院携手石家庄龙泽制药股份有限公司，创新性地将就业指导课与企业宣讲、现场招聘相结合，举办了“以药立业，以才兴企”校企联动活动。活动中，就业规划指导课主讲教师王新叶阐明了“课堂+企业”联动模式对于提升学生就业竞争力的重要意义。龙泽制药人力资源部经理杨青、研发中心经理王海东及优秀校友张宇，分别从企业布局、岗位要求、求职技巧和个人成长等多个维度，为在场学子提供了全方位的职业指导。同学们现场投递简历，16名学生当场面试，实现了理论课堂与职场需求的无缝衔接。

3月21日，学院邀请到中国中医科学院西苑医院的院办企业——河北百草康神药业有限公司进行专场宣讲。公司招聘负责人系统介绍了企业作为国企的深厚底蕴、在中药饮片行业的领先地位以及获CNAS认可的先进实验平台。负责人重点阐述了公司“技能决定薪资”的人才培养理念、完备的国企薪酬福利体系以及对QC、QA等专业人才的迫切需求，并希望今后有机会邀请同学们实地参观。现场互动频繁，同学们围绕职业发展路径、技能提升等问题与企业进行了深入交流。

本次系列宣讲会的成功举办，是我院积极响应学校号召，提前谋划、及早部署2026届毕业生就业工作的重要举措。通过“请进来”的方式，不仅加深了同学们对当前医药行业发展态势和用人标准的认知，也进一步深化了产教融合与校企合作。下一步，学院将继续拓宽就业渠道，整合优质资源，持续开展形式多样的就业指导与招聘活动，为毕业生提供更精准、更高效的就业服务，全力促进我院2026届毕业生高质量充分就业，为服务地方生物医药产业发展贡献力量。